Cilegon, 12 November 2025 – Pengurus Besar Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) Kota Cilegon mengeluarkan imbauan sekaligus peringatan keras kepada seluruh Guru dan Kepala Sekolah di wilayah Kota Cilegon agar segera menindaklanjuti secara serius tahapan penilaian dalam Pengelolaan Kinerja. Proses ini, yang kini telah memasuki tahap penilaian, merupakan elemen wajib dan penentu bagi keberlanjutan pengembangan karier profesional serta kenaikan pangkat dan golongan.

Sosialisasi resmi yang diselenggarakan oleh Ditjen GTKPG Kemendikdasmen bertajuk “Webinar Sosialisasi Tahap Penilaian Pengelolaan Kinerja Guru & Kepala Sekolah” menjadi panduan utama yang tidak boleh diabaikan. PGRI Cilegon menegaskan:

  • Bagi Guru: Keberhasilan melalui tahap penilaian kinerja ini akan langsung berdampak pada pemenuhan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan menjadi prasyarat utama dalam pengajuan kenaikan pangkat dan golongan berikutnya.
  • Bagi Kepala Sekolah (Kepsek): Selain penilaian kinerja pribadi, Kepala Sekolah juga berperan sentral sebagai Pejabat Penilai Kinerja bagi para guru. Kegagalan memahami prosedur akan menghambat proses profesionalisme dan karier para guru di sekolahnya.

Perlu diketahui bahwa seluruh data Pengelolaan Kinerja yang telah disepakati dan diverifikasi di Ruang GTK (atau Platform Merdeka Mengajar/PMM) merupakan data resmi yang akan diintegrasikan langsung ke sistem Ekinerja BKN (Badan Kepegawaian Negara).

Ini berarti, validitas, kelengkapan, dan persetujuan data di Ruang GTK secara otomatis akan memengaruhi catatan kinerja pegawai (SKP) pada sistem kepegawaian nasional. Oleh karena itu, ketelitian dan keseriusan dalam seluruh tahap penilaian di Ruang GTK adalah kunci untuk memastikan data karier dan kenaikan pangkat Anda tercatat dengan benar dan sah di BKN.

Bahrudin, Ketua PGRI Kota Cilegon, menyatakan, “Ini bukan hanya sekadar administrasi, melainkan cerminan komitmen kita terhadap profesionalisme. Kami ingatkan, proses penilaian ini adalah jalan utama pengembangan karier. Setiap guru dan kepala sekolah harus memastikan bahwa target kinerja yang telah disepakati di Ruang GTK/PMM dipenuhi dan dinilai dengan tahapan yang benar.”

Beliau menambahkan, “PGRI Kota Cilegon meminta seluruh anggota untuk memprioritaskan pemahaman webinar sosialisasi ini agar tidak terjadi kesalahan fatal yang bisa menghambat laju kenaikan pangkat dan karier akibat ketidaksesuaian data antara Ruang GTK dan Ekinerja BKN.”

Seluruh anggota PGRI Kota Cilegon diimbau untuk segera mencermati materi sosialisasi yang berfokus pada langkah-langkah detail, prosedur pengunggahan bukti dukung, dan kriteria penilaian agar pengelolaan kinerja dapat berjalan transparan dan akuntabel.

Rekaman webinar resmi yang harus menjadi rujukan utama bagi Guru, Kepala Sekolah, dan Tim Penilai:

  •  Topik: Sosialisasi Tahap Penilaian Pengelolaan Kinerja Guru & Kepala Sekolah
  • Sumber: Ditjen GTKPG Kemendikdasmen (YouTube Resmi)